一個新員工的感悟
發布時間：2011-03-19 新聞來源：光電英才網
2011年2 月25日加入一覽網絡這個大家庭,開始了新的工作,一切重新開始,新的面孔,新的環境,感覺既新鮮又陌生,一時茫然,一片空白,在導師戴雄峰的幫助下開始了解這個新的公司,新的工作.
2 月28日早上八點半到公司上班第二天,剛到辦公室就接到去科技園總部培訓的通知,去接受一覽為期三天的新員工培訓,三天中讓我們對行業背景，公司的企業文化,工作內容,工作技巧,公司制度,公司產品以及公司優勢都有了一個全面的認識和了解.下面談談我對這些方面的看法
第一:行業背景公司產品在行業的優勢
以前對招聘這個行業沒什么了解,一般就是自己找工作的時候去去人才市場,網絡發發簡歷,對招聘行業沒有一個具體的認識,通過培訓對招聘的渠道,現在國內招聘行業的發展,格局有了一個初步的認識.三大網站都是做一個綜合性的招聘網站,我們公司做的是一個行業細分的專業性招聘網站,是國內做的最好的專業招聘網站.地方網站與專業網站相結合囊括整個招聘市場.
第二:企業文化
企業文化給人的感覺不錯,企業文化是一個公司做大做強必須的東西,以前工作過的公司都沒有企業文化,雖然聽說一覽也在剛做企業文化,但是通過培訓感覺還是不錯的!企業文化感恩,盡責,專業,合作,超越,讓我們擁有一個很好的團隊,公司的使命加速中國職業化進程,為團隊的工作找到了方向,公司愿景做中國最值得信賴的人力資源平臺,為團隊的未來指明方向.
第三:工作內容
通過培訓讓我知道了我工作的具體內容，以及如何去開展工作, 我們網站的推廣采取草根式的推廣,通過推廣讓更過的人才來我們網站投遞簡歷,更多的企業了解到我們網站,來通過我們的網站平臺招聘到合適的職員,我們的工作就是通過博客,論壇,帖吧等渠道來推廣我們的網站,通過行家網站,公共信息網,企業黃頁等方式收集企業信息,通過電話主動去推銷我們的網站平臺給企業使用.
第四: 銷售技巧
我以前也做過銷售工作,但是在以前的銷售工作總,都沒有一個系統的銷售培訓,完全是放羊式的培訓(自己的感悟,自己去想,自己去學,沒人培訓),通過培訓讓我們知道如何繞過公司前臺找到公司的 主要負責人,如何去和客戶溝通,每次溝通需要了解到什么信息,讓我們更快的適應新的工作,進入工作狀態.
三天的培訓很快就結束了,做為一個新員工,我很欣慰能遇到這么好的團隊,給我一個學習提升的機會,希望在未來的工作中多一些培訓,讓我能在這個行業發展的更好,也希望新員工培訓能越做越好,讓每一個新員工都能更快的融入這個團隊 ,為團隊貢獻自己的一份力量!在這里我向在培訓中給我幫助的每一個導師,每一個新同事說聲謝謝!
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