暖通英才網(wǎng)：2011年地源熱泵人才行情分析
發(fā)布時(shí)間：2011-06-25 新聞來(lái)源：原創(chuàng)
地源熱泵作為暖通行業(yè)新興的熱門(mén)行業(yè)，在國(guó)家政策的支持、企業(yè)積極投入以及業(yè)主對(duì)低碳環(huán)保的節(jié)能要求帶動(dòng)下，使得整個(gè)地源熱泵行業(yè)呈現(xiàn)出一個(gè)蒸蒸日上，快速發(fā)展的勢(shì)頭！長(zhǎng)三角區(qū)域，珠三角區(qū)域，京津地區(qū)，示范性城市，標(biāo)桿項(xiàng)目等都使全國(guó)地源熱泵行業(yè)呈現(xiàn)出一個(gè)火熱的場(chǎng)面，到處呼吁低碳節(jié)能環(huán)保。
行業(yè)蓬勃發(fā)展，地源熱泵工程處處開(kāi)花。整個(gè)地源熱泵行業(yè)對(duì)人才的需求都出現(xiàn)了井噴。暖通英才網(wǎng)作為暖通空調(diào)行業(yè)最大的求職招聘平臺(tái)，作為擁有最多地源熱泵合作企業(yè)的知名人力資源專業(yè)平臺(tái)，作為地源熱泵行業(yè)求職選擇最多的平臺(tái)。暖通英才網(wǎng)市場(chǎng)部從多方統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)出地源熱泵企業(yè)對(duì)于行業(yè)人員需求的四個(gè)大趨勢(shì)。
1、對(duì)人才數(shù)量的需求
新投資的地源熱泵公司到處開(kāi)花以及項(xiàng)目的井噴，使得企業(yè)對(duì)人才更是求賢若渴。大多數(shù)的企業(yè)都需要補(bǔ)充人才，需求企業(yè)多，崗位跨越多個(gè)層面，從項(xiàng)目經(jīng)理、暖通設(shè)計(jì)師、暖通工程師到熱泵施工員、技術(shù)員、項(xiàng)目銷售工程師，涉及到了各個(gè)崗位。從類型講，包含工程類、設(shè)計(jì)類、研發(fā)類、銷售市場(chǎng)類等等。從崗位層面分析：則涵蓋了中高級(jí)的管理人才，中層的技術(shù)研發(fā)銷售人才，普通的施工技術(shù)人才！
2、對(duì)人才質(zhì)量的要求
基于地源熱泵的行業(yè)特性，企業(yè)為搶占市場(chǎng)，會(huì)盡快擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力，同時(shí)為提高企業(yè)利潤(rùn)都會(huì)采取了一系列措施，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)管理和相關(guān)制度規(guī)范化，提升公司研發(fā)設(shè)計(jì)能力，打造品牌！而這一切都需要優(yōu)秀的人才，特別是一加入公司就可以為公司帶來(lái)巨大效益的人才。所以中高端的項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)管理，銷售市場(chǎng)人才都成了企業(yè)哄搶的“熱饃饃”。
3、大中型公司對(duì)應(yīng)屆生拋向了橄欖枝
公司的發(fā)展和市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。由于人才市場(chǎng)需求的刺激和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，很多大中型規(guī)模的公司都有意向培養(yǎng)應(yīng)屆生有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的企業(yè)，不僅注重中高層人員的補(bǔ)充，也關(guān)注“新鮮血液”的注入！暖通行業(yè)老八校（哈工大，清華大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)，東北工程學(xué)院，天津大學(xué)，太原工學(xué)院，重慶建筑工程學(xué)院，湖南大學(xué)）的應(yīng)屆生都受到企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注。注重應(yīng)屆生的招聘培訓(xùn)，防止公司底層斷代，篩選忠誠(chéng)度高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，素質(zhì)高的人才重點(diǎn)培養(yǎng)，是目前很多企業(yè)進(jìn)行招聘的一個(gè)重點(diǎn)；從內(nèi)部進(jìn)行中高級(jí)人才的補(bǔ)充，也正成為越來(lái)越多公司人力資源部熱衷的招聘方式。
4、從行業(yè)巨頭出來(lái)的人才受熱捧
與大型企業(yè)健全的人力資源培訓(xùn)平臺(tái)相比，中小企業(yè)更注重招聘上崗的人到崗就能為企業(yè)帶來(lái)效益。而在大型地源熱泵公司受過(guò)良好培訓(xùn)且從事過(guò)多個(gè)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品方案技術(shù)支持的人才，一到崗就可投入到工作當(dāng)中，不但能立即為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，而且還能帶來(lái)大企業(yè)的先進(jìn)設(shè)計(jì)理論和前沿技術(shù)方案。成為中小企業(yè)最青睞的人才類型！
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