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企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理?

企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理?

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簡(jiǎn)介:

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和日臻完善,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)必將也是越來越激烈。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,要使企業(yè)立于不敗之地,必須提高企業(yè)自身的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才,并最大限度地發(fā)揮其作用,這不僅是提高企業(yè)素質(zhì)的一個(gè)重要方面,也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)立于不敗之地的有效途徑。本文從人力資源管理角度,就人才培養(yǎng)、引進(jìn),特別是留住人才談點(diǎn)個(gè)人粗淺看法。

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