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如何將培訓成果轉化成為員工績效

如何將培訓成果轉化成為員工績效

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:92811 | 大小:1.69MB | 下載:6129 次 | 上傳:2012-06-12

簡介:

培訓路徑圖; 學習方法; 全球人力資本管理趨勢; 企業競爭力與人才培訓的關系; 不可或缺的培訓; 培訓開發系統運作圖; 沒有成效的培訓是一種浪費; 使培訓有效的四大武器; 培訓需求分析模型; 培訓需求的三個方面(培訓需求來源); 需求分析的基本工具; 組織學習體系; 人力資源發展與職業生涯規劃體系; 培訓課程三明治體系設計; 素質分類; 培訓效果評估; 培訓評估基本過程; 柯氏四級培訓評估模式; 績效評估; 基本的績效轉化過程; 培訓到績效的轉化; 企業培訓成果轉

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