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企業(yè)人才管理類論文:基于電力企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)的高管激勵策略研究

企業(yè)人才管理類論文:基于電力企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)的高管激勵..

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82983 | 大。21.50KB | 下載:4691 次 | 上傳:2013-06-04

簡介:

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,電力企業(yè)之間的競爭也日益激烈,企業(yè)的競爭關(guān)鍵是人才的競爭。目前我國電力企業(yè)對員工的激勵不足,尤其是對高級管理人員的激勵不足,導(dǎo)致其工作動力不足、工作積極性不夠,直接影響了企業(yè)的日常經(jīng)營管理。立足于人力資本產(chǎn)權(quán)分析電力企業(yè)高管的激勵問題,有利于提高人力資本的效用,提高電力企業(yè)經(jīng)營效率,促進電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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